Familienbotschaftende
Familienbewusste Unternehmenspolitik: Ein Gewinn für alle
Von einer offenen Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie profitieren alle – die Mitarbeitenden, ihre Familien und wir als Forschungszentrum. Deshalb hat der Vorstand beschlossen, eine durchgängige familienbewusste Unternehmenspolitik umzusetzen. Das kann jedoch nur gelingen, wenn sie in den einzelnen Organisationseinheiten von allen Mitarbeitenden und Führungskräften umgesetzt und gelebt wird.
Funktion in der Organisationseinheit
Familienbotschaftende sollen die Umsetzung der familienbewussten Unternehmenspolitik in den Organisationseinheiten voranbringen.
Aufgaben
Familienbotschaftende erhalten kontinuierlich Informationen zu wichtigen Neuerungen im Themenfeld Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie geben diese Informationen in ihren Organisationseinheiten aktiv weiter und unterstützen Führungskräfte und Kollegium bei der Auswahl der richtigen Ansprechperson und Beratungsstellen.
Außerdem nehmen sie Themen und Fragestellungen mit, die auf betrieblicher Ebene gelöst werden sollen. Sie arbeiten im Netzwerk mit den anderen Familienbotschaftenden zusammen, um im Erfahrungsaustausch praktische und weiterführende familienbewusste Maßnahmen zu implementieren sowie Best Practice Beispiele auszutauschen. Die Teilnahme an einer halbtägigen Kick-Off-Veranstaltung sowie den regelmäßigen Netzwerktreffen sind obligatorisch.
